5月19日，渣打集团（02888.HK）对外发布最新中长期可持续增长战略，除明确2030年实现约18%的有形股东权益回报等财务目标外，还同步明确披露了人均效能提升目标与裁员计划：2028年前实现人均创收提升约 20%，2030年前削减超过15%的企业职能相关岗位。若以集团全球约8.2万名员工总数计算，此次裁员将波及近8000个工作岗位。
渣打集团首席执行官温拓思（Bill Winters）表示：“这并不是简单的降成本，而是在部分情况下，用我们投入的金融资本和投资资本替代低价值的人力资本，以提升整体组织效率。”他说，受影响员工将提前获得明确充分的通知，这不是减少工作，但确实减少了岗位数量，以让位给机器，这一趋势随着人工智能的推进将不断加速。
