全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天，职工全年月平均制度工资折算办法如何调整？、
答：日工资、小时工资的折算为： 按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天
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全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天，职工全年月平均制度工资折算办法如何调整？、
答：日工资、小时工资的折算为： 按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天
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